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El éxito de la transformación de Starbucks atrae el regreso de clientes y crecimiento en el consumo, con un aumento del 6.2% en las ventas de tiendas comparables en un trimestre y un alza del 5.6% en las acciones tras el cierre. (AP)

Starbucks reporta crecimiento de clientes por dos trimestres y revisa proyecciones al alza, acciones suben un 5.6% tras el cierre

Cánovas
April 29, 2026, 6:13 p.m.

Starbucks (Starbucks) anunció el martes resultados financieros que superaron las expectativas del mercado y revisó al alza sus proyecciones. En un momento en que el conflicto entre Estados Unidos e Irán está impulsando los costos de combustible y las empresas son generalmente cautelosas, se convierte en una de las pocas que han optado por aumentar sus previsiones. Las acciones subieron un 5.6% en el mercado posterior, indicando que el plan de transformación de 'volver a Starbucks' está dando resultados.

Starbucks en China otorga derechos a la firma de inversión Bo Yu Capital. Actualmente, hay aproximadamente 8,000 tiendas de Starbucks en China, y el objetivo a largo plazo es expandir ese número a 20,000. Imagen de una tienda Starbucks en Shanghái.

Starbucks llega a un acuerdo con Bo Yu Capital: objetivo de 20,000 tiendas en China

Felipe
April 4, 2026, 3:18 p.m.

Starbucks y la firma de inversión alternativa china Bo Yu Capital han completado una transacción de asociación. Las tiendas de Starbucks en China se transformarán gradualmente en un modelo de franquicia. Actualmente, hay aproximadamente 8,000 tiendas de Starbucks en China, y el objetivo a largo plazo de ambas partes es expandir ese número a 20,000.

Empresas como Walmart y Google rediseñan roles laborales para adaptarse a una fuerza laboral que envejece.

Empresas estadounidenses como Walmart y Microsoft adaptan trabajos para retener a empleados mayores

Oliva
March 2, 2026, 8:15 p.m.

Con el envejecimiento de la sociedad, las empresas estadounidenses están implementando estrategias para no ser arrastradas por el 'tsunami plateado'. Walmart rediseña los roles laborales para mantener a sus empleados mayores, mientras que Microsoft ofrece servicios de 'cuidado integral' para empleados con buena salud, y Google ayuda a preparar a los empleados para la jubilación.