¿Reemplazo de empleos con IA sin despidos? Mizuho revela su plan para sustituir 5,000 puestos administrativos en 10 años

Cánovas

Feb. 27, 2026, 1:04 p.m.

El grupo financiero japonés Mizuho anunció que en los próximos 10 años introducirá IA para reemplazar alrededor de 5,000 puestos administrativos. (Reuters)
El grupo financiero japonés Mizuho anunció que en los próximos 10 años introducirá inteligencia artificial (IA) para reemplazar alrededor de 5,000 puestos administrativos, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. El grupo enfatiza que esta...
El grupo financiero japonés Mizuho anunció que en los próximos 10 años introducirá inteligencia artificial (IA) para reemplazar alrededor de 5,000 puestos administrativos, con el objetivo de mejorar la eficiencia operativa y la rentabilidad. El grupo enfatiza que este plan no implica despidos, sino que busca trasladar recursos humanos a áreas centrales de mayor valor mediante la incorporación integral de IA.

Actualmente, Mizuho tiene alrededor de 15,000 empleados administrativos en su núcleo bancario y otras empresas del grupo, y los empleados afectados serán reasignados a otros puestos.

Las empresas japonesas están acelerando la adopción de la IA para abordar problemas de escasez de mano de obra, y la política del Primer Ministro Kishida Fumio también prioriza la inversión en IA. La industria bancaria, mientras impulsa la transformación digital, busca evitar un retroceso causado por despidos masivos.

A nivel mundial, la industria bancaria está invirtiendo fuertemente en tecnología de IA para mejorar áreas como el desarrollo de productos y la gestión de riesgos. Por ejemplo, JPMorgan invierte cerca de 2,000 millones de dólares anuales en el desarrollo de tecnologías de IA, y afirma que el ahorro de costos generado por esta inversión es equivalente a dicha cantidad cada año.

Los altos directivos del sector bancario japonés continúan aliviando las preocupaciones públicas sobre la sustitución de empleos por IA. El CEO de Mizuho, Masahiro Kihara, comentó en octubre pasado que el valor humano no se verá disminuido por esto, y que los empleados deben enfocarse en roles de mayor valor agregado.

Extracto del artículo
  1. Mizuho planea introducir IA en 10 años para reemplazar 5,000 puestos administrativos.
  2. No habrá despidos; los empleados serán reasignados a otras funciones.
  3. Las empresas japonesas están adoptando IA para abordar la escasez de mano de obra.
  4. El CEO de Mizuho garantiza que el valor humano no se verá disminuido.
  5. Inversión global en IA en la industria bancaria para mejorar productos y gestión de riesgos.