El informe ADP revela que el número de empleos en EE.UU. alcanzó su mayor cifra desde julio del año pasado, con el crecimiento laboral concentrado en dos sectores. La Fed enfrenta decisiones complejas debido a la inflación persistente y la recuperación del mercado laboral.
El informe ADP, conocido como el 'pequeño informe de empleo', muestra que el número de empleados de las empresas estadounidenses aumentó el mes pasado, siendo el mayor desde julio del año pasado, aunque el crecimiento en el empleo proviene mayormente de dos industrias y las cifras de enero fueron revisadas a la baja.
Según los datos publicados por la ADP el 4 de febrero, el empleo en el sector privado de EE.UU. aumentó en 63,000 puestos, superando la estimación de los economistas de 50,000, aunque el dato de enero fue revisado a un incremento de 11,000 puestos.
El sector de educación y servicios de salud lideró el aumento con 58,000 puestos, seguido por el sector de la construcción con 19,000. Estos dos sectores compensaron en gran medida el estancamiento en el crecimiento de la mayoría de las otras industrias, lo que refleja preocupaciones estructurales.
En términos salariales, los trabajadores que se quedaron en sus empleos experimentaron un crecimiento salarial del 4.5%, manteniendo el mismo aumento que en enero; mientras que aquellos que cambiaron de trabajo vieron un aumento del 6.3%, aunque este crecimiento se redujo en 0.3 puntos porcentuales en comparación con el mes anterior.
El economista jefe de ADP, Richardson, comentó: 'El aumento en el empleo y el crecimiento salaris debido a quienes no cambian de trabajo son señales positivas… aunque la contratación se centra en pocas industrias, lo que indica que los beneficios salariales no se distribuyen equitativamente.'
Milton, un representante de Trump, mencionó en una entrevista que es demasiado pronto para afirmar que el mercado laboral ha superado la tendencia de desaceleración, sugiriendo que la Fed aún necesita proporcionar apoyo al mercado laboral. Milton considera que las tasas de interés en EE.UU. podrían estar un porcentaje por encima de lo que se considera neutral y que una reducción de tasas es una medida adecuada.
Por otro lado, Hammack, también miembro votante del FOMC, ha expresado preocupación por los nuevos riesgos inflacionarios derivados de conflictos en el Medio Oriente, añadiendo que la inflación en EE.UU. continúa por encima del objetivo del 2% de la Fed, lo que, junto con las señales de estabilización del mercado laboral, sugiere que no es necesario apresurarse a bajar las tasas de nuevo.
Hammack destacó: 'Desde el punto de vista de la política, estamos en una excelente posición... Creo que podríamos mantenernos al margen durante un período prolongado.'
Por su parte, Kashkari, presidente del banco de Minneapolis, que también tiene derecho a voto este año, originalmente preveía que la Fed reduciría las tasas una vez este año, pero esta perspectiva comenzó a cambiar tras los ataques de EE.UU. a Irán. En una conferencia de Bloomberg en Nueva York, Kashkari mencionó: 'En medio de eventos geopolíticos perturbadores, todavía necesitamos observar muchos datos.'
Extracto del artículo
- El informe ADP muestra un aumento en el empleo de 63,000 personas en febrero, el más alto desde julio del año pasado.
- La creación de empleo se concentra en dos sectores: educación y servicios de salud, y construcción.
- Aunque los salarios crecieron un 4.5%, los incrementos salariales para quienes cambian de trabajo se han reducido.
- Expertos sugieren que la Fed debe mantener su apoyo al mercado laboral ante las presiones inflacionarias persistentes.
- Los riesgos inflacionarios derivados de conflictos geopolíticos son motivo de preocupación, impidiendo decisiones apresuradas sobre tasas de interés.
