Desde el inicio de la primavera, las ferias de empleo en distintas partes de China han mostrado un auge en la contratación de posiciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA), impulsadas por una alta demanda y atractivos salarios. En varias ferias de empleo en Changsha, Hunan, numerosas empresas están buscando talento en IA, mientras los solicitantes se adaptan activamente a las habilidades requeridas en este campo.
Desde el inicio de la primavera, las ferias de empleo en distintas partes de China han mostrado un auge en la contratación de posiciones relacionadas con la inteligencia artificial (IA), impulsadas por una alta demanda y atractivos salarios. En varias ferias de empleo en Changsha, Hunan, numerosas empresas están buscando talento en IA, mientras los solicitantes se adaptan activamente a las habilidades requeridas en este campo.
Según un informe de la Agencia de Noticias de China, el 11 de marzo, en el mercado de talento de Hunan, un ingeniero de algoritmos y un operador asistido por IA en una empresa de fabricación de automóviles atraen a muchos solicitantes. 'Los 3 puestos de algoritmo se llenaron rápidamente, y para el puesto de operador, hemos recibido más de 50 currículos'. Lin Mingyun, reclutador de la empresa, menciona que en comparación con el año anterior, la demanda de puestos de IA ha aumentado más de tres veces, con un aumento salarial de entre el 20% y el 30%.
Los empleadores están cambiando los requisitos de los solicitantes de 'entender la tecnología IA' a 'transformar el negocio con IA', y las posiciones técnicas deben tener la capacidad de implementar en el campo. Los puestos administrativos también requieren un manejo competente de las herramientas de IA.
Sectores como electrodomésticos, maternidad y cuidado de ancianos están explorando modelos de 'AI+'. Cada vez más puestos están surgiendo a causa de la IA. Una empresa de tecnología en Hunan está buscando ingenieros de hogares inteligentes, y Liu Na, la reclutadora, indica que el aumento en la tasa de adopción de tecnología de hogares inteligentes requiere que los candidatos puedan entrenar robots aspiradores y equipar electrodomésticos con 'cerebros de IA' para crear un 'hogar inteligente'.
Empresas en varias regiones de China están reclutando talento en IA. En las contrataciones de primavera en Beijing, Shanghai y Guangzhou, las posiciones en IA representan más del 25%, y hay una escasez de talento en áreas como algoritmos de grandes modelos y seguridad de IA, donde los salarios son los más competitivos. Una plataforma de comunidad laboral en China recientemente publicó datos que muestran que desde enero hasta febrero de este año, la competencia por talento en IA ha estallado, con la cantidad de puestos aumentando un 1200%, siendo la demanda más fuerte en fabricación, internet y finanzas. La reclutadora de una empresa de fabricación inteligente en Changsha, Zhong Li, revela que en su empresa, tras la modernización de la línea de producción, se han creado más de 80 nuevos puestos relacionados con el mantenimiento de IA, y 'los operadores tradicionales, después de recibir formación en habilidades de IA, han visto un aumento medio del 30% en sus salarios'.
Los solicitantes son más racionales, 'no temen ser reemplazados por IA; quieren ser los que manejan la IA'. Luo Ming, quien está postulando para un puesto en desarrollo de inteligencia artificial, menciona que ha aprendido sistemáticamente la aplicación de herramientas de IA, enfocándose en mejorar su capacidad de innovación y colaboración usando IA.
Varios solicitantes mencionan que están mejorando sus habilidades en IA a través de cursos en línea y formación presencial. Fan Jie, un orientador profesional del Centro de Servicios de Recursos Humanos de Hunan, considera que con el desarrollo de nuevas fuerzas productivas, la IA y la economía real se integrarán profundamente, y la colaboración hombre-máquina se convertirá en la norma en el lugar de trabajo, haciendo que la capacidad de aplicar IA se convierta en una habilidad esencial en múltiples industrias. Continuar aprendiendo y adaptarse proactivamente es clave para la supervivencia en el mercado laboral.
Extracto del artículo
- La demanda de puestos relacionados con la inteligencia artificial (IA) ha aumentado significativamente en China.
- Las posiciones en IA han crecido más de tres veces en comparación con el año anterior, con un aumento salarial de hasta el 30%.
- Las empresas buscan candidatos que no solo entiendan la tecnología IA, sino que también puedan implementar cambios en los negocios.
- Los sectores de electrodomésticos, maternidad y cuidado de ancianos están adoptando el modelo 'AI+'.
- Los solicitantes están mejorando sus habilidades en IA a través de cursos en línea y formación, conscientes de la importancia de esta habilidad en el mercado laboral.
