El sindicato de Samsung en Corea del Sur ha autorizado hoy una huelga con un aplastante respaldo, lo que resalta la creciente disputa laboral relacionada con los bonos de rendimiento. Si no se llegan a acuerdos con la empresa, comenzará una huelga de 18 días en mayo, lo que aumentará el riesgo de interrupciones en la producción y podría provocar un aumento significativo en los precios debido a la escasez global de suministros de memoria.
El sindicato de Samsung Electronics en Corea del Sur ha votado hoy, autorizando una huelga con un respaldo abrumador. Esto pone de manifiesto la creciente disputa laboral relacionada con los bonos de rendimiento, y si las negociaciones con la empresa no tienen éxito, habrá una huelga de 18 días en mayo, aumentando el riesgo de interrupciones en la producción. En un momento en que hay escasez global de memoria, esto podría desencadenar un efecto aún más potente de escasez y aumento de precios.
El sindicato de Samsung informó que, de los 66,019 empleados que participaron en la votación, el 93% apoyó el plan de huelga.
El sindicato indicó que si no se llega a un acuerdo, los empleados planean iniciar una huelga de 18 días a partir del 21 de mayo. El sindicato afirmó que la abrumadora tasa de apoyo es una 'fuerte advertencia' para la dirección, pidiendo una respuesta a sus demandas.
Samsung no respondió de inmediato a las solicitudes de comentarios.
Dado que la demanda de centros de datos de IA ha tensado ya la cadena de suministro global de semiconductores, una gran huelga de Samsung podría agravar aún más el cuello de botella de suministro, afectando a múltiples industrias desde automóviles hasta computadoras y teléfonos inteligentes.
Después del fracaso de las negociaciones salariales a finales del año pasado, los miembros del sindicato comenzaron a votar la semana pasada. Este sindicato representa a cerca de 90,000 empleados, más del 70% de los 125,000 empleados de Samsung en Corea del Sur.
El núcleo de la disputa es la equidad del sistema de bonos de rendimiento (OPI) de Samsung. El sindicato exige la eliminación del límite del 50% del salario anual sobre los bonos de rendimiento y vincular el monto total de los bonos a las ganancias operativas. Sin embargo, dichas demandas no han podido consensuarse con la empresa.
Previamente, la empresa competidora SK Hynix aceptó las demandas de reforma salarial del sindicato en septiembre pasado, lo que ha elevado la insatisfacción de los empleados de Samsung sobre la brecha salarial, llevando a los miembros del sindicato a presionar más rápidamente a la dirección para que elimine el límite de bonos, al igual que SK Hynix.
Samsung ha declarado que abolir el límite de bonos podría enfrentar a la empresa con desafíos en la planificación de capital y retorno a los accionistas en una industria intensiva en capital y cíclica.
Según datos de la firma de investigación Counterpoint, Samsung depende en gran medida de la producción local de memoria en Corea del Sur, con todos sus chips DRAM producidos localmente y dos tercios de sus chips NAND también fabricados en el país.
El analista de Shinhan Investment Corp, Sohn In-joon, señaló que dado que la cuestión de abolir el límite de bonos es bastante espinosa, el sindicato enfrentará un desafío difícil para llegar a un acuerdo. Dijo que si se eleva el límite, podría ampliar la brecha salarial entre la unidad de chips y otros negocios como teléfonos móviles y televisores, que se espera que tengan un rendimiento financiero más débil debido a la intensa competencia y al aumento de los precios de los chips.
Extracto del artículo
- El sindicato de Samsung en Corea del Sur ha autorizado una huelga con un 93% de votos a favor.
- La huelga podría comenzar el 21 de mayo y durar 18 días, agravando el riesgo de interrupciones en la producción.
- El conflicto se centra en la equidad de los bonos de rendimiento, con demandas de eliminación del límite de 50% sobre el salario.
- Las negociaciones salariales fracasadas llevaron a la votación de huelga, intensificando la presión sobre la dirección de la empresa.
- El impacto de una huelga podría exacerbar la ya tensa situación de suministro de semiconductores a nivel mundial.
