El sindicato más grande de Japón, la Confederación de Sindicatos Japoneses (Rengō), ha anunciado que sus miembros han conseguido un aumento salarial promedio de más del 5% por tercer año consecutivo, lo cual podría llevar al banco central a considerar nuevas subidas de tasas en los próximos meses.
El sindicato más grande de Japón, la Confederación de Sindicatos Japoneses (Rengō), ha anunciado que sus miembros han conseguido un aumento salarial promedio de más del 5% por tercer año consecutivo, lo cual podría llevar al banco central a considerar nuevas subidas de tasas en los próximos meses.
Según datos preliminares del 23, hasta ahora, los sindicatos que se han unido a Rengō han negociado un aumento salarial promedio de 5.26%, ligeramente inferior al 5.46% acordado el año pasado, pero aún así mucho mayor que los aumentos salariales de las últimas décadas. El incremento salarial básico ha sido de 3.85%, prácticamente igual al 3.84% del año anterior.
A medida que más empresas informan sobre los resultados de las negociaciones, los aumentos salariales se revisarán varias veces y, por lo general, se ajustarán a la baja; los resultados finales se anunciarán en verano. Rengō representa aproximadamente a 7 millones de trabajadores.
Japón necesita que los salarios sigan aumentando para respaldar el consumo y fomentar un aumento de precios impulsado por la demanda, que es el objetivo que el Banco de Japón ha estado persiguiendo. Los últimos resultados de las negociaciones salariales de Rengō podrían llevar al banco central a considerar una nueva subida de tasas una vez que disminuya la incertidumbre en el Medio Oriente.
El economista de Bloomberg, Taro Kimura, comentó: "A pesar de que el aumento de los precios de la energía puede presionar las ganancias, las empresas podrán absorber los mayores costos laborales, lo que debería hacer que el Banco de Japón confíe más en que la tendencia de salario continuará respaldando la inflación... en general, esto respalda la opinión de que el Banco de Japón subirá las tasas en abril."
En un contexto de tensión en el Medio Oriente que ha elevado los riesgos de presión sobre precios por importaciones, el aumento salarial que supere la inflación también es importante para la primera ministra Kishi Sanae. El 23, tras reunirse con la presidenta de Rengō, Tomoko Yoshino, y el presidente de la Asociación de Empresas, Yoshinobu Tsutsui, dijo: "Haremos todo lo posible para crear un entorno de crecimiento salarial y pedimos a todos que colaboren para impulsar aumentos salariales que superen la inflación."
Por otro lado, tras la aprobación de su nominación por la Cámara de Representantes, el Senado también aprobó el 23 la elección de Arita Tōichirō y Satō Ayano, propuestos por Kishi, para unirse al Comité de Política del Banco de Japón.
Arita y Satō son vistos por el mercado como fuertes defensores de políticas monetarias y fiscales expansivas, lo que significa que su ingreso al comité de política podría influir en el tiempo y el ritmo de las futuras subidas de tasas del banco central.
En el otro lado del mundo, se estima que los salarios en la zona euro también podrían aumentar a un ritmo acelerado en la segunda mitad del año. Según el sistema de seguimiento de salarios del BCE, se prevé que los salarios en el tercer y cuarto trimestre del año aumenten un 2.5% y un 2.6%, respectivamente, superando las estimaciones de los primeros seis meses del año.
Extracto del artículo
- Los miembros del sindicato japonés han conseguido un aumento salarial promedio de más del 5% durante tres años consecutivos.
- El incremento salarial principal es de 3.85%, que es casi equivalente al del año pasado.
- Este aumento en los salarios podría influir en el Banco de Japón para considerar una nueva subida de tasas de interés.
- La primera ministra de Japón, Kishi Sanae, enfatizó la importancia de mantener el aumento salarial por encima de la inflación.
- El aumento de salarios en Japón se da en un contexto de incertidumbre global y aumento de costos de importación.
