¿Quién es el hombre que hunde a la mayor banco de EE. UU. en un escándalo y crisis de relaciones públicas?

Chirayu Rana, ex-empleado de JPMorgan Chase, acusó a la mujer colega Lorna Hajdini de acoso sexual y agresión, creando un escándalo llamativo. Las versiones confusas en redes sociales dificultan saber cuál es la verdad, pero lo cierto es que el mayor banco de Estados Unidos enfrenta una sorprendente crisis de relaciones públicas, con Rana en el centro de la tormenta.

Chirayu Rana, ex-empleado de JPMorgan Chase, acusó a Lorna Hajdini de acoso sexual y agresión en el trabajo, creando un escándalo llamativo. Las versiones confusas en redes sociales dificultan saber cuál es la verdad, pero lo cierto es que el mayor banco de Estados Unidos enfrenta una sorprendente crisis de relaciones públicas, con Rana en el centro de la tormenta.

Según el Wall Street Journal, los detalles en la demanda son explícitos y sorprendentes. Muchos colegas expresaron que Rana es un persona algo torpe en lo social y a veces rudo en su actitud en el entorno financiero. Muchos de los detalles que circulan en línea no son correctos; por ejemplo, se dice que Rana tenía una relación extramarital, pero en realidad está soltero; también se alegó que Hajdini era su supervisora, cuando en realidad solo era una colega con quien trabajaba frecuentemente.

Rana creció en Viena, Virginia, como el hijo mayor de una familia de inmigrantes nepalíes y, tras graduarse de secundaria, ingresó a Marymount University en 2008, donde se unió al equipo de fútbol. Al año siguiente, se transfirió a Rutgers University, manteniéndose en el equipo de fútbol masculino, y se graduó en enero de 2013.

Un excompañero de Rutgers recuerda que Rana era un jugador confiable, aunque a veces impulsivo, ocasionando conflictos con otros jugadores por su agresividad en el campo. Aquellos que conocían a Rana en la universidad lo describen como ambicioso y constantemente en la búsqueda de prácticas y empleo. Un antiguo compañero recordó que Rana contactó a un compañero para preguntar si podía ayudarlo a conseguir una práctica de verano en un importante bufete de abogados. Muchos amigos están sorprendidos por la descripción de Rana como grosero y de mal desempeño, ya que lo conocen como alguien extrovertido, con un humor peculiar y extremadamente serio en su trabajo.

Al inicio de su carrera, Rana trabajó en diversas instituciones financieras destacadas, incluyendo Credit Suisse, Morgan Stanley y Carlyle Group. Luego de que Carlyle no lo contratara formalmente tras un programa de prácticas de dos años en 2020, él tuvo varios cambios de trabajo en los cinco años siguientes. En 2020, se unió a CrossBoundary, donde se dice que tuvo desacuerdos con colegas sobre su desempeño, a menudo respondiendo con gritos. En febrero de 2022, dejó la compañía por problemas de actitud laboral.

En 2024, JPMorgan contrató a Rana para ayudar a expandir su negocio de crédito privado. Excompañeros aseguran que a veces criticaba a los miembros del equipo por errores, aunque logró resultados en la creación de nuevas líneas de negocio. Colaboraba frecuentemente con Hajdini, quien era considerada una empleada ejemplar y una estrella en ascenso en la compañía. El banco respalda a Hajdini, declarando que tras una investigación interna no creen que las acusaciones de Rana tengan fundamento.

En mayo de 2025, Rana presentó una queja interna, acusando agresión y acoso racial, solicitando aproximadamente 22 millones de dólares en un acuerdo. Durante la mediación, el banco coordinó un período de licencia pagada para él, y luego ofreció un acuerdo de 1 millón de dólares, pero decidió hacer pública la situación.