La compensación de Jensen Huang se reduce casi un 30%, revelando las razones detrás de la caída

Ribas

May 13, 2026, 2:18 p.m.

Jensen Huang, CEO de NVIDIA. (Reuters)
El CEO de NVIDIA, Jensen Huang, vio disminuir su compensación total en casi un 30% durante el año fiscal 2026, recibiendo un total de 36.3 millones de dólares.

El CEO de NVIDIA, Jensen Huang, experimentó una reducción del 27% en sus compensaciones totales para el año fiscal 2026.

Los documentos revelados el martes 12 indican que, para el año fiscal 2026 que terminó el 25 de enero, la mayor parte de la compensación de Huang, que son las recompensas en acciones, perdió un 36% de su valor, quedando en 24.8 millones de dólares, lo que llevó a una disminución total de sus compensaciones de 36.3 millones de dólares en comparación con el año fiscal 2025, cuando el valor de sus recompensas en acciones fue de 38.8 millones de dólares, alcanzando un total de 49.9 millones de dólares.

La acción de NVIDIA mostró un crecimiento reducido del 39% en 2025, aunque sigue siendo la empresa con mayor capitalización de mercado a nivel mundial. En contraste, su asombroso aumento en valor fue del 200% en 2023 y más del 100% en 2024.

Este año, el precio de las acciones de NVIDIA ha aumentado un 18%, siendo uno de los crecimientos más bajos entre las principales empresas de chips.

El salario base de Huang en el año fiscal 2026 se mantuvo prácticamente sin cambios, fijado en 1.5 millones de dólares, y su compensación no accionaria se mantuvo estable en 600 mil dólares.

Extracto del artículo
  1. El CEO de NVIDIA, Jensen Huang, experimentó una reducción del 27% en sus compensaciones totales para el año fiscal 2026.
  2. Las recompensas en acciones de Huang cayeron un 36%, disminuyendo su valor a 24.8 millones de dólares.
  3. A pesar de la disminución en su compensación, NVIDIA sigue siendo la compañía con mayor capitalización de mercado del mundo.
  4. El precio de las acciones de NVIDIA aumentó solo un 39% en 2025, en comparación con incrementos mucho mayores en años anteriores.
  5. La base salarial de Huang se mantuvo estable en 1.5 millones de dólares.