La gigante británica de productos de consumo Unilever, dueña de marcas conocidas como Dove y Lipton, ha anunciado un congelamiento temporal de la contratación a nivel global debido al aumento de conflictos en Oriente Medio. Según un memorando interno obtenido por Reuters, se ha decidido congelar la contratación en 'todos los niveles' por un periodo mínimo de tres meses.
La gigante británica de productos de consumo Unilever, dueña de marcas conocidas como Dove y Lipton, ha anunciado un congelamiento temporal de la contratación a nivel global debido al aumento de conflictos en Oriente Medio. Según un memorando interno obtenido por Reuters, se ha decidido congelar la contratación en 'todos los niveles' por un periodo mínimo de tres meses.
Este memorando enviado a los empleados la semana pasada indica que esta medida responde a los 'desafíos significativos' provocados por un mes de conflicto en Irán. A medida que el conflicto se intensifica, las empresas globales, desde la aviación hasta el comercio minorista, se apresuran a mitigar el impacto, ya que la guerra ha interrumpido el comercio global y ha causado una interrupción sin precedentes en el suministro de energía.
Fabian Garcia, responsable del negocio de cuidado personal de Unilever, indicó en el memorando que la realidad económica y geopolítica, especialmente el conflicto en Oriente Medio, representará desafíos severos en los próximos meses. En este contexto, la alta dirección ha decidido congelar la contratación global, siendo esta medida efectiva de inmediato y durante al menos tres meses.
A pesar de que la mayoría de sus productos se fabrican y venden localmente, Unilever, con sede en Londres, depende de materias primas como productos químicos, alimentos y envases que, debido a su proceso de alta energía, son muy sensibles a los precios de la energía.
Unilever también emitió un comunicado explicando que, dada la creciente incertidumbre del entorno externo, ha decidido pausar la contratación y ajustará los planes según sea necesario.
Esta medida de congelamiento se suma a un plan de reducción de costos que Unilever ha estado implementando desde 2024, con un objetivo de ahorro de aproximadamente 800 millones de euros en tres años, afectando a alrededor de 7,500 puestos de trabajo, principalmente para personal de oficina. Actualmente, la cantidad total de empleados es de 96,000, que ya es mucho menor que los aproximadamente 149,000 registrados en 2020.
En este contexto, marcado por el estancamiento en el crecimiento de las ventas post-pandemia, la empresa está negociando la venta de su negocio de alimentos. Unilever anunció el 20 de marzo que está en conversaciones para vender su negocio de alimentos a la competencia más pequeña McCormick & Company. Si se finaliza este acuerdo, será parte de un importante plan de reestructuración bajo el nuevo CEO, Fernando Fernandez, y se espera que los accionistas de Unilever aún mantengan la mayoría de las acciones de la nueva compañía.
Extracto del artículo
- Unilever ha decidido congelar globalmente la contratación durante al menos tres meses debido al conflicto en Oriente Medio.
- La medida busca enfrentar los desafíos significativos traídos por la guerra en Irán, que ha interrumpido el comercio global y aumentado los costos de energía.
- La compañía tiene un plan de reducción de costos que busca ahorrar aproximadamente 800 millones de euros en tres años, afectando a 7,500 puestos de trabajo.
- Unilever está considerando la venta de su negocio de alimentos como parte de una reestructuración bajo el nuevo CEO.
- La incertidumbre del entorno externo está influyendo en las decisiones estratégicas de la empresa.
