El gigante del entretenimiento Disney ha iniciado esta semana una nueva ronda de despidos, con la previsión de eliminar alrededor de 1000 puestos de trabajo. El nuevo CEO, Josh D’Amaro, comunicó en un memorando interno que esta acción busca "optimizar las operaciones de la empresa" en respuesta a un entorno industrial en rápida evolución.
El gigante del entretenimiento Disney ha iniciado esta semana una nueva ronda de despidos, con la previsión de eliminar alrededor de 1000 puestos de trabajo. El nuevo CEO, Josh D’Amaro, comunicó en un memorando interno que esta acción busca "optimizar las operaciones de la empresa" en respuesta a un entorno industrial en rápida evolución.
Según fuentes cercanas, estos despidos están relacionados principalmente con la integración del departamento de marketing corporativo de Disney. Recientemente, la compañía estableció un departamento unificado de marketing y marca, bajo la dirección del Chief Marketing and Brand Officer Asad Ayaz, para integrar los recursos de marketing de su producción cinematográfica, redes de televisión, el canal deportivo ESPN, productos y tecnología, así como del departamento corporativo.
D’Amaro señaló en el memorando que el nuevo sistema de marketing integrado tiene como objetivo "servir a los consumidores de manera más conectada". También enfatizó que en los últimos meses, la compañía ha estado revisando el funcionamiento de各部門, con la esperanza de mejorar la eficiencia general mientras mantiene la creatividad y la calidad de innovación característicos de Disney. "A medida que el ritmo de la industria se acelera, debemos seguir evaluando cómo crear una estructura de talento más ágil y orientada por la tecnología para satisfacer las demandas futuras", agregó D’Amaro; y afirmó que esto es parte de la razón por la cual se deben hacer reducciones de personal en algunos departamentos, y que ya se ha comenzado a notificar a los empleados afectados.
También admitió que la decisión de despidos es "difícil" y subrayó que no es una negación de la contribución de los empleados ni indica que la compañía está en mala forma, sino que responde a una reconfiguración de recursos y a un ajuste en la estrategia de inversión.
Según datos de Disney, hasta septiembre de 2025 (fin del año fiscal), la compañía contará con aproximadamente 231,000 empleados a tiempo completo y parcial en todo el mundo. Esta es la primera gran reestructuración organizativa que D’Amaro impulsa desde que asumió el cargo de CEO el 18 de marzo, reemplazando a Bob Iger. D’Amaro había sido presidente del departamento de experiencias de Disney.
En una carta abierta a los empleados, D’Amaro señaló que la compañía ha pasado por muchos cambios en los últimos años y que comprende que estas noticias pueden causar inquietud. Destacó que Disney se centrará en "la empatía y el respeto", brindando a los empleados afectados los recursos y la asistencia necesarios durante este proceso de transformación. A pesar de las decisiones difíciles, D’Amaro se muestra optimista sobre el futuro desarrollo de la compañía y agradece el profesionalismo y la dedicación de los empleados, "incluso en tiempos de desafío, ustedes siguen manifestando el valor único de Disney."
Extracto del artículo
- Disney ha iniciado una nueva ronda de despidos, eliminando aproximadamente 1000 puestos de trabajo.
- El objetivo de esta reestructuración es optimizar las operaciones de la empresa frente a un entorno industrial cambiante.
- Josh D’Amaro enfatiza que este cambio busca mejorar la eficiencia y conectar mejor con los consumidores.
- La decisión de despedir personal se debe a la reconfiguración de recursos y una estrategia de inversión ajustada.
- A pesar de los despidos, D’Amaro mantiene una visión optimista sobre el futuro de la compañía.
